3 объяснительные и увольнение

3 объяснительные и увольнение

Могут ли уволить за 3 объяснительных об опоздании

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Могут ли уволить за 3 объяснительных об опоздании Сколько объяснительных нужно для увольнения В нашем магазине часто устраивают пересчеты товара, естественно в нерабочие часы после рабочего дня. Работников просят приезжать на них и в свои выходные. Бывали случаи, что меня либо забывали предупредить, либо не могли до меня дозвониться — результат объяснительная.

Один раз до меня не дозвонились вечером, чтобы я пришла утром до начала рабочего дня разгружать машину с товаром грузчиков у нас нет — объяснительная.

Сколько нужно вынести предупреждений и выговоров работнику, чтобы можно было его уволить

Я даже не знаю оплачивают ли нам эти часы или нет.

Удивительно, но факт! И оно может быть вполне — увольнением в соответствии с п.

Администрация говорит что все отмечается в отдельных листах и оплачивается. В расчетках все затуманено, администратор сказала туда не смотреть — это не для нашего ума! Также существуют другие проблемы: Мы получаем оклад, премии, с нас вычитают налоги, то есть все официально. Когда их заполняли где-то в начале предыдущего года , то занижали количество отработанных часов — 8 за место Также не понятно по какому принципу начисляется премия.

2 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Критерия неоднократности законом не установлено, поэтому при решении вопроса, сколько выговоров нужно для увольнения сотрудника, в каждом конкретном случае работодателю необходимо исходить не из количественных показателей, а из наличия двух формальных признаков: Важным в данном случае является следующее обстоятельство: Потому что если работника наказать — увольнение за выговор нельзя будет сделать, поскольку за каждое нарушение можно наказать только один раз. Важным фактором при принятии решения о наказании должностного лица в виде расторжения служебного контракта является необходимость учитывать тяжесть и обстоятельства допущенного нарушения.

Поэтому, если сотрудника уволят за то, что он пару раз опоздал на работу — суд с высокой долей вероятности посчитает такое увольнение необоснованным. Могут ли уволить за 3 объяснительных об опоздании За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: Жалоба в трудовую инспекцию челябинск Уволить Вас могут не за третью объяснительную, а за третье, то есть неоднократное нарушение трудовой дисциплины.

Удивительно, но факт! Выговор в данном случае не объявляется. После скольких дней прогула можно уволить сотрудника?

Отказ от написания объяснительной не означает того, что на Вас не может быть наложено дисциплинарное взыскание. И оно может быть вполне — увольнением в соответствии с п.

Рекомендуемые сообщения

У Вас взысканий в течение года уже два. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Читайте также

  • Взять кредит неработающему человеку
  • Что будет если потерять судебное решение
  • Завещание с подназначением наследника заполненый образец
  • Земли под ижс ветеранам вов в туль
  • Причины увольнений и объяснительные записки

    Иногда сотрудники в серьезных документах пишут несерьезные вещи не по своей вине. К примеру, встречаются такое.

    Объяснительные записки.

    1. «Вчера вечером у нас выкрасили подъезд плохой краской. Я вышел из квартиры и прилип правой ногой, правую отодрал, левая прилипла, потом вышла соседка, пока ее отодрал, опоздал на 15 минут».

    2. «Я опоздал на работу из-за здорового образа жизни! На работу я вышел пораньше, но из-за отсутствия у меня сигарет мне крепко дали в бубен. Я отправился в медпункт, но он был закрыт. Тогда я купил бутылку водки и принялся промывать рану. Поэтому от меня пахнет спиртом, у меня разбито лицо, а плохая речь и нарушенная координация движения – результат сотрясения мозга! Я не пил, честно».

    3. «Опоздал на три часа, т.к. после вчерашнего корпоративного праздника, в вашу честь, между прочим, я пришло в себя на лавочке в парке, в г. Твери. Как я туда попал, не знаю».

    4. «Проснувшись утром, я услышал по радио песню со словами: «Ай, колокольчики, бубенчики, ду-ду, а на работу я сегодня не пойду». Вот так все и получилось. Впредь обещаю не слушать канал «Шансон» и приходить на работу вовремя».

    5. «Я прибыл сегодня 24 августа сего года на рабочее место к 9.23 в силу объективных причин. Ночуя у малознакомой девушки в Алтуфьево (кажется), встал загодя. Но, вышедши из подъезда, попал в сильный туман. Из-за чего потерял ориентацию в пространстве и времени. Долго плутал, нашел снова вход в подъезд. Поостерегшись за собственную безопасность, решил не выходить из дома до полного рассеивания тумана. В 8.40 часов, почувствовав неладное, снова попытался выйти из подъезда, обнаружил, что туман предательски преобразовался в сильный смог. Поняв, что на работу уже сильно опаздываю, и искренне беспокоясь о продвижении направления X, ввереного мне Вами, принял мужественное решение пробиться к метро. Исходя из вышеизложенного, искренне считаю, что за проявленный героизм и находчивость в сложных погодных условиях, достоин никак не наказания, но поощрения в виде отгула, для восстановления психологического равновесия после пережитого сильного стресса, а также с целью более ближайшего знакомства с малознакомой еще, в сущности, девушкой».

    6. «Я прихожу на работу все позже и позже – поскольку по утрам бегаю на стадионе с собакой, и при этом мы встречаем восход солнца, а солнце все позже и позже восходит. Так будет до 22 декабря.

    Увольнение за прогул без объяснительной

    После чего я обязуюсь приходить на работу все раньше и раньше».

    7. «Я опоздал на работу на 4 часа по причине того что отравился кисломолочными продуктами. впредь обязуюсь к кисломолочным продуктам относится осторожней».

    8. «В 9.15 утра находился в своей машине. Как обычно я слушал радио. Внезапно началась песня про белые кораблики и я решил наконец-то послушать ее от начала до конца, так как раньше мне, это никогда не удавалось. На второй минуте прослушивания меня внезапно вырвало. Я запачкал пиджак, галстук, рубашку и брюки, а также чуть было не потерял управление автомобилем. К счастью, в аварию я не попал, но пришлось возвращаться домой, переодеваться».

    9. «Я опоздал на работу на 3 часа, потому что у меня не было денег на трамвай, и я заблудился, не мог найти вашу улицу. Пришел не в рабочей одежде, так как другой у меня нет, но скоро будет!»

    10. «Опоздала по причине старости».

    И бывают такие причины увольнений

    1. «В течение недели приносил на своё рабочее место тополиный пух и поджигал его».

    2. «Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы».

    3. «Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на неё, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий занимаемой должности».

    4. «Выпал из окна курилки второй раз за месяц».

    5. «Скрепил степлером и скотчем деньги, предназначенные для выдачи зарплаты».

    6. «Вырезал на рабочем столе свои инициалы».

    7. «Постоянно выливает недопитый чай в аквариум и там же моет кружку, используя «Fairy».

    8. «Прямо на рабочем месте курил какую-то гадость. Глупо смеясь, отказался написать объяснительную, мотивируя это тем, что не может взять в руки лист бумаги, так как руки не его».

    9. «Дергал женскую половину коллектива за пирсинги».

    10. «Поспорил со своими коллегами на сто долларов, что его не смогут уволить».


    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *