Договор найма на работу

Договор найма на работу

Трудовой договор на время выполнения определенной работы

Скачать бланк в формате doc:
trudovoy_dogovor_na_vremya_vypolneniya_opredelennoy_raboty.doc (cкачиваний: 2049)

Скачать бланк в формате pdf:
trudovoy_dogovor_na_vremya_vypolneniya_opredelennoy_raboty.pdf (cкачиваний: 444)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

на время выполнения определенной работы

г.

Договор найма работника образец бланк

«» 2018 г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Общество», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

  1. Работник принимается на временную работу в Общество в качестве .
  2. Заработная плата Работника составляет рублей в месяц.
  3. Работник в период работы в Обществе подчиняется непосредственно .
  4. Настоящий трудовой договор заключается на время выполнения работы . Работа должна быть выполнена не позднее . По истечении указанного срока действие настоящего договора прекращается, за исключением случаев, указанных в п.п. 8 и 9 договора.
  5. Работник обязан приступить к работе с «»2018г.
  6. Работник обязан выполнять следующие должностные обязанности, указанные в должностной инструкции.
  7. Место работы Работника: .
  8. После выполнения работы, указанной в п. 4 договора, настоящий трудовой договор может быть продлен по соглашению сторон, или между ними может быть заключен новый трудовой договор о приеме на временную или постоянную работу.
  9. Действие трудового договора продлевается на неопределенный срок и Работник приобретает статус постоянного работника, если трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения в нижеперечисленных случаях:
    • если по истечении срока действия договора работа, указанная в п.4, не будет выполнена;
    • если после выполнения работы, указанной в п.4 договора, Работник продолжает выполнять работу по данной специальности и квалификации.
    • Работа в Обществе является основным местом работы Работника.
    • Режим работы, права и обязанности сторон, основания прекращения трудового договора и иные условия определяются в Положении о персонале, утверждаемым руководителем Общества.
    • Дополнительные условия по настоящему договору: .
    • Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
    • Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
    • Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством.
    • Стороны руководствуются внутренними нормативными актами Общества (Положением о персонале, правилами внутреннего трудового распорядка и т. д.) только при условии ознакомления с ними Работника под расписку.
    • Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
    • Договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Обществе, а другой у Работника.

    ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    ОбществоЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

    РаботникРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон: 

    ПОДПИСИ СТОРОН

    Общество _________________

    Работник _________________

    Договор найма на работу без оформления образец

    ДОГОВОР

    предоставления персонала

    г.

    «» 2018 г.

    в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

    1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

    1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их.

    1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал: .

    1.3. Указанные работники направляются Заказчику «»2018 года.

    1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику.

    1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет .

    1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь следующий режим рабочего времени: .

    1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель.

    1.8. Место работы и режим рабочего времени работников, направляемых Заказчику, могут быть изменены только с согласия Исполнителя. В этом случае Исполнитель обязан обеспечить установление работникам нового места работы и нового режима работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

    2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

    2.1. Заказчик имеет право:

    • использовать труд направленных к нему работников в свою пользу;
    • давать работникам обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;
    • требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
    • требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
    • отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.

    2.2. Заказчик обязан:

    • принимать направленных к нему работников и предоставлять им работу по должностям, указанным в п.1.2 настоящего Договора в течение срока действия договора;
    • соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников, в части, касающейся его обязательных для работников указаний относительно выполнения ими трудовых функций;
    • обеспечивать соблюдение требований охраны труда в отношении направленных к нему работников;
    • обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
    • предоставлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками;
    • сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников на работе.

    2.3. Исполнитель имеет право:

    • в любое время контролировать выполнение работниками, направленными к Заказчику, трудовых функций;
    • в любое время контролировать безопасность выполнения работ работниками, направленными к Заказчику;
    • заменять направленных Заказчику работников с соблюдением п.1.2 настоящего Договора.

    2.4. Исполнитель обязан:

    • направить Заказчику работников, указанных в п.1.2 настоящего Договора;
    • предоставить Заказчику копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками;
    • обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
    • издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
    • нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
    • своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
    • своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение дней.

    3. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

    3.1. Персонал, предоставленный по настоящему Договору, имеет трудовые договоры, заключенные с Исполнителем. Исполнитель не может направлять к Заказчику работников, с которым не заключен трудовой договор. В случае направления к Заказчику работника, с которым не заключен трудовой договор, Исполнитель выплачивает Заказчику неустойку в размере рублей, а Заказчик имеет право отказаться от исполнения настоящего Договора и не допускать остальных направленных к нему работников к работе.

    3.2. Все расходы, связанные с содержанием работников, несет Исполнитель. Расходы Заказчика, связанные с осуществлением охраны труда направленных к нему работников, компенсируются Исполнителем в течение дней после предъявления Заказчиком документов, подтверждающих осуществление этих расходов.

    3.3. Другие расходы Заказчика, связанные с направленными к нему работниками, возмещаются на основании соглашения, заключенного с Исполнителем.

    3.4. Исполнитель обязан уплачивать налоги и любые другие обязательные платежи, начисляемые на заработную плату работников, направленных к Заказчику, и выполнять иные обязанности, предусмотренные налоговым законодательством, связанные с приемом на работу работников, направляемых к Заказчику.

    3.5. Отсутствие на работе работников, которые направлены к Заказчику, в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам не может расцениваться как нарушение Исполнителем условий договора.

    Что из себя представляет договор трудового найма

    Исполнитель обязан своевременно информировать Заказчика о причинах и сроках отсутствия работников на работе.

    3.6. Если работник отсутствует на работе в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам более дней, Заказчик имеет право потребовать предоставления другого работника. Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение дней после получения письменного уведомления Заказчика.

    3.7. При увольнении работника Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение дней с момента увольнения.

    3.8. В течение срока оказания услуг по предоставлению персонала Заказчик обязан принимать направляемых к нему Исполнителем работников, если выполняются условия п.1.2 настоящего Договора.

    3.9. Если Исполнитель не направил к Заказчику другого работника в случаях, предусмотренных настоящим Договором, плата за услуги по предоставлению персонала уменьшается на рублей за каждого недостающего работника в соответствии с п.1.2 настоящего Договора.

    3.10. В случае если по тем или иным причинам на работе отсутствует работников Заказчик вправе потребовать прекращения договора и выплаты неустойки в размере рублей.

    4. ОПЛАТА ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА

    4.1. Заказчик оплачивает услуги по предоставлению персонала в размере за каждый час работы каждого направленного к нему работника.

    4.2. Услуги Исполнителя оплачиваются не позднее числа каждого месяца за предыдущий месяц.

    4.3. Количество рабочего времени, отработанного направленными к Заказчику работниками, определяется .

    4.4. В случае нарушения сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик должен заплатить неустойку в размере рублей за каждый день просрочки.

    5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

    5.1. В случае если в срок, установленный в п.1.3 настоящего Договора, Исполнитель не направит к Заказчику персонал, указанный в п.1.2 настоящего Договора, Исполнитель обязан выплатить Заказчику неустойку в размере рублей.

    5.2. В случае если Заказчик не принял направленных к нему Исполнителем работников или не предоставил им работу, он обязан выплатить Исполнителю неустойку в размере рублей, но не менее 2/3 средней заработной платы работников.

    5.3. Исполнитель несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу Заказчика направленными работниками.

    6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

    6.1. Исполнитель оказывает услуги по предоставлению персонала с даты, указанной в п.1.3 настоящего Договора, по «»2018 года.

    6.2. По истечении срока действия настоящего Договора Заказчик не допускает работников Исполнителя к работе.

    6.3. Договор действует до момента выполнения Заказчиком и Исполнителем всех обязательство по нему.

    7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    ЗаказчикЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

    ИсполнительЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:

    8. ПОДПИСИ СТОРОН

    Заказчик _________________

    Исполнитель _________________


    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *