Права учредителя ООО

Права учредителя ООО

Какие обязанности у директора и учредителя ооо

15 Мар 2010 08:47

При создании общества с ограниченной ответственностью и организации предпринимательской деятельности всегда решается вопрос о том, кто из участвующих в данном процессе лиц какие функции будет выполнять, и в первую очередь — кто будет учредителем общества, а кто — его исполнительным органом. Нередка ситуация, когда предусматривается только один учредитель и он же назначается директором или генеральным директором общества. Рассмотрим такую ситуацию с правовой точки зрения. Какие подводные камни на этом пути встречаются со стороны налогообложения и социального обеспечения?

Нормы закона в отношении единственного учредителя и руководителя

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее — Федеральный закон N 14-ФЗ) обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество. Согласно ст. 7 указанного Закона участниками общества могут быть как физические, так и юридические лица. Не вправе выступать участниками обществ государственные органы и органы местного самоуправления, если иное не определено федеральным законом. Более того, в Федеральном законе N 14-ФЗ прямо устанавливается, что общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Общество также может впоследствии стать обществом с одним участником. При этом отмечается, что общество не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица. То есть, если у общества имеется только один учредитель, это обязательно должно быть физическое лицо. Соответственно, ситуация, когда у общества единственный учредитель — физическое лицо, вполне правомерна.

Теперь рассмотрим вопрос: может ли этот учредитель назначить себя на должность единоличного исполнительного органа общества. В силу ст. 33 Федерального закона N 14-ФЗ к компетенциям общего собрания участников общества, а в нашем случае — единственного участника общества, относятся образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий. В ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ говорится: единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Последняя фраза позволяет однозначно сделать вывод, что на должность единоличного исполнительного органа может быть правомерно избран или назначен участник общества. Каких-либо ограничений относительно того, что единственный участник общества не вправе назначить себя директором общества, в Законе не содержится. На практике такая ситуация, когда единственный участник общества выступает его директором, весьма распространена и логически оправданна.

Кроме того, в ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ закрепляется, что договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества:

— лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором оно избрано;

— или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества;

— либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В нашем случае общее собрание участников общества отсутствует -вместо него решение принимается единственным участником общества. В таком случае трудовой договор с директором общества подписывается обществом в лице своего учредителя и им же, с другой стороны, в качестве физического лица. Данное лицо является работником предприятия, на которого распространяются нормы, предусмотренные трудовым и налоговым законодательством для наемных работников. Так регулируется ситуация "единственный учредитель — руководитель организации" в действующем законодательстве.

Мнения контролирующих органов по данному вопросу иные, в августе и сентябре 2009 г. свои позиции еще раз озвучили Минфин и Минздравсоцразвития.

Официальные разъяснения

Позиция Минфина

Минфин в Письме от 07.09.2009 N 03-04-07-02/13 рассмотрел вопрос об обложении ЕСН и страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование выплат в пользу руководителя — единственного учредителя юридического лица и пришло к следующим выводам.

В соответствии с п. 1 ст. 236 НК РФ объектом обложения ЕСН для налогоплательщиков-организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям, адвокатам, нотариусам, занимающимся частной практикой), а также по авторским договорам. В случае отсутствия вышеуказанных договоров, в том числе трудового договора, между физическим лицом как руководителем организации и организацией в его же лице как ее единственного учредителя Минфин считает, что на основании п. 1 ст. 236 НК РФ объекта для исчисления ЕСН не возникает.

Поскольку согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" объектом обложения страховыми взносами и базой для начисления страховых взносов являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН, установленные гл. 24 НК РФ, данная позиция распространяется и на уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

По вопросу возможности заключения трудового договора в вышеуказанном случае Минфин отсылает нас к мнению Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития.

С 1 января 2010 г. гл. 24 НК РФ не действует, теперь разъяснений по вопросу обложения страховыми взносами следует ждать от Минздравсоцразвития.

Позиция Минздравсоцразвития

Вопрос о возможности заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации является ее единственным участником (членом, учредителем), был рассмотрен в Письме Минздравсоцразвития России от 18.08.2009 N 22-2-3199.

Министерство указывает, что гл. 43 ТК РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Согласно ст. 273 ТК РФ положения указанной главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением, в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества. По мнению Минздравсоцразвития, в основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в этой ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа — директора, генерального директора, президента и т.д. Управленческая деятельность в этом случае, с точки зрения Минздравсоцразвития, осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Судебная практика

Весьма интересным, на наш взгляд, является Постановление ФАС ЗСО от 06.08.2008 N Ф04-4841/2008(9485-А45-41). Указанное Постановление было вынесено в 2008 г. На тот момент существовало Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2262-6-1, в котором утверждалось, что согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем, а в ситуации, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем, работодатель отсутствует и трудовой договор не заключается. Также указывалось, что подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Несмотря на это, ФАС ЗСО вынес решение, противоположное данной позиции, обосновав его следующим образом.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения, которые возникают в результате избрания или назначения на должность директора общества, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.

Статья 7 Федерального закона N 14-ФЗ устанавливает, что общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора в случае, если для этой цели собрание участников невозможно, поскольку только одно лицо, выступившее учредителем при создании общества, является его участником. Как было установлено арбитражным судом и подтверждается материалами дела, С. единолично учредила ООО, а затем приняла на себя руководство созданной ею организацией в качестве директора, что не противоречит действующему законодательству.

Таким образом, на основании содержания норм ст. ст. 11, 273 ТК РФ лицо, назначенное на должность директора общества, является его работником, а отношения между обществом и директором как работником регулируются нормами трудового права. Факт выполнения единственным участником общества трудовых обязанностей был установлен судом и подтвержден материалами дела. Суд также указал, что ТК РФ не содержит норм, запрещающих применение его общих положений к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице. В связи с этим суд обоснованно отклонил доводы ФСС со ссылкой на ст. 273 ТК РФ, что единственный участник общества не может являться его работником, поскольку данные доводы основаны на ошибочном толковании норм права. Суд признал правомерным обращение общества в ФСС с заявлением о возмещении расходов на выплату пособий по социальному страхованию на период отпуска по уходу за ребенком своего директора — единственного участника общества.

В Постановлении от 17.09.2007 N Ф09-2855/07-С1 ФАС УО признал необоснованным отказ ФСС в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам в связи с тем, что возложение единоличным учредителем общества на себя функций исполнительного органа этого же общества не противоречит положениям Федерального закона N 14-ФЗ, ТК РФ, устава общества и свидетельствует о выполнении им трудовых обязанностей. Суд также ссылался на ст. 40 Федерального закона N 14-ФЗ.

В данном случае интересным представляется Постановление ФАС СЗО от 06.04.2007 N А66-8451/2006. Обществу с ограниченной ответственностью было отказано Тверским региональным отделением ФСС в возмещении обществу расходов по выплате по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка.

ФСС установил, что С. являлась руководителем общества и единственным его учредителем и в силу положений ст. 273 ТК РФ не выполняла работу на условиях трудового договора, а следовательно, не является застрахованным лицом по обязательному социальному страхованию и не имеет права на страховое обеспечение в данной организации. ФСС посчитал, что оснований для возмещения указанных расходов обществу не имелось. Однако суд указал, что выводы ФСС о применении положений ст. 273 ТК РФ сделаны без учета системной связи названной статьи с другими нормами ТК РФ, и пришел к противоположному выводу, ссылаясь на те же доводы, что и суды в уже рассмотренных постановлениях. Бездействие ФСС, выразившееся в невозмещении обществу расходов по выплате С. пособия по беременности и родам и единовременного пособия при рождении ребенка, были признаны незаконными.

В этом случае ФСС пошел дальше. Но ВАС в Определении от 02.08.2007 N 9154/07 "Об отказе в передаче дела в Президиум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации" отказал ФСС, не найдя оснований для пересмотра решения.

Рассмотренные судебные решения позволяют сделать вывод о сложившейся судебной практике, подтверждающей применение трудового законодательства к отношениям, возникающим в случае, когда руководителем выступает единственный участник общества.

В заключение

Позиция о невозможности заключения трудового договора в случае, когда руководителем организации выступает единственный учредитель, высказывалась Рострудом и ранее. Вместе с тем с ним достаточно трудно согласиться. Действительно, в соответствии со ст. 273 ТК РФ к такому договору не будут применяться положения гл. 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа" ТК РФ, однако это не означает, что к отношениям между организацией и руководителем при этом не применяются общие нормы трудового законодательства. Если руководитель выступает одновременно учредителем, с ним обязательно должен быть заключен договор в соответствии с положениями Федерального закона N 14-ФЗ и ТК РФ. Работодателем в данном случае выступает общество в его лице, и он одновременно выступает работником. Ничего противоречащего закону здесь, на наш взгляд, нет. Нигде не установлено, что трудовой договор не может быть подписан одним и тем же лицом с обеих сторон. Такая позиция подтверждается, в частности, судебной практикой, которая указывает, что ТК РФ не содержит норм, запрещающих применение общих положений ТК РФ к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице. Соответственно, нормы трудового, налогового законодательства, а также законодательства об обязательном социальном страховании в рассматриваемой ситуации должны применяться.

Более того, трудовая деятельность директора, когда он является единственным участником общества, не отличается от той, которую он осуществлял бы в случае, если бы был, к примеру, еще один участник.

Также необходимо заметить, что письма Минфина и Минздравсоцразвития не являются нормативно-правовыми актами, а лишь отражают их мнение по рассматриваемому вопросу. Вместе с тем вполне возможно, что их позиция принята органами на местах, поэтому не исключено, что иную позицию придется отстаивать в судах, которые поддерживают единственных учредителей — директоров ООО в отстаивании своих прав.

Статья 8. Права участников общества

1. Участники общества вправе:

участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

получать информацию о деятельности общества и знакомиться с его бухгалтерскими книгами и иной документацией в установленном его уставом порядке;

(в ред.

Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

принимать участие в распределении прибыли;

продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества либо другому лицу в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом и уставом общества;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

выйти из общества путем отчуждения своей доли обществу, если такая возможность предусмотрена уставом общества, или потребовать приобретения обществом доли в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

получить в случае ликвидации общества часть имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или его стоимость.

Участники общества имеют также другие права, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

2. Помимо прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом, устав общества может предусматривать иные права (дополнительные права) участника (участников) общества. Указанные права могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении или предоставлены участнику (участникам) общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

Дополнительные права, предоставленные определенному участнику общества, в случае отчуждения его доли или части доли к приобретателю доли или части доли не переходят.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных всем участникам общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно. Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие.

Участник общества, которому предоставлены дополнительные права, может отказаться от осуществления принадлежащих ему дополнительных прав, направив письменное уведомление об этом обществу. С момента получения обществом указанного уведомления дополнительные права участника общества прекращаются.

3. Учредители (участники) общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться (отказываться) от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества. Такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

(в ред. Федеральных законов от 19.07.2009 N 205-ФЗ, от 29.06.2015 N 210-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

Участники общества, заключившие договор, указанный в абзаце первом настоящего пункта, обязаны уведомить общество о факте его заключения не позднее 15 дней со дня его заключения. По соглашению сторон такого договора уведомление обществу может быть направлено одной из его сторон. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами указанного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков.

(абзац введен Федеральным законом от 29.06.2015 N 210-ФЗ)

(п.

Учредитель и руководитель в одном лице

3 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

4. Если настоящим Федеральным законом предусмотрена судебная защита прав участников общества, такая защита может осуществляться третейским судом в случаях и в порядке, которые установлены федеральным законом.

(п. 4 введен Федеральным законом от 29.12.2015 N 409-ФЗ)

Преимущества ООО с одним учредителем — он же директор

Кто может быть учредителем ООО.

При открытии Общества с ограниченной ответственностью у его непосредственных участников может возникать масса вопросов, касающихся как процедуры регистрации нового бизнеса, так и кто может быть учредителем ООО?

Согласно нормативным документам учредителями Общества являются физические или юридические лица, которые принимают решение о создании новой фирмы, которая будет заниматься предпринимательской деятельностью в определенном секторе экономики. После прохождения юридической регистрации бизнеса учредитель становится участником Общества со всеми вытекающими из этой роли правами и обязанностями.

Учредителем ООО может быть любой гражданин РФ или иного государства. Учредители должны достигнуть возраста совершеннолетия и быть полностью дееспособными. Российские или иностранные юридические лица также могут участвовать в процессе открытия ООО в качестве участников ООО. Законом об обществах с ограниченной ответственностью также установлен перечень лиц, которые ни при каких обстоятельствах не могут принимать участие в деятельности Общества. К ним относятся:

— государственные структуры, включая органы местного самоуправления;

— лица, проходящие военную службу по контракту;

— государственные и муниципальные служащие.

Общество с ограниченной ответственностью может иметь только одного или нескольких учредителей. Кто может быть учредителем? Любые лица, удовлетворяющие изложенным ранее требованиям законодательства. ООО не может иметь больше 50 участников. При превышении количества учредителей указанного предела ООО должно быть реорганизовано в открытое или закрытое акционерное общество. Учредители ООО принимают активное участие в предпринимательской деятельности Общества, получают долю дохода и участвуют в процессе управления.

Учредители Общества имеют определенный круг обязанностей. Они должны в установленные сроки вносить свой размер доли в уставный капитал, сохранять конфиденциальность информации о деятельности Общества и соблюдать иные положения Устава. Ответственность учредителей также определена текстом основного учредительного документа. Учредители отвечают по обязательствам общества пропорционально доле участия в обществе. В случае грубого нарушения положений устава учредители по решению общего собрания могут быть исключены из состава Общества.

Кто может быть учредителем ООО? Согласно нормам законодательства любой индивидуальный предприниматель может стать, учредителем ООО, выступая как физическое лицо. На практике такая ситуация достаточно распространена.

Ответственность генерального директора и учредителя по долгам ооо

Определенные виды деятельности удобно осуществлять в форме ИП, т.к. это позволяет обходить законодательные сложности и экономить на уплате налоговых платежей.

Учредители ООО определяют краткосрочную и долгосрочную стратегию развития фирмы, активно участвуют в разработке способов получения максимальной прибыли. Если этого не происходит, развитие фирмы замедляется и бизнес увядает. Учредители исполняют роль инициаторов и управляющих бизнесом. Они открывают бизнес и отвечают за его дальнейшее существование. Также они могут выступить с инициативой ликвидации бизнеса вследствие его убыточности или необходимости перепрофилирования.

Вернуться в основной раздел — Юридические консультации по регистрации ООО

Осуществляющего функции и полномочия Учредителя

2.1. К компетенции Учредителя относятся:

1) организация предоставления общедоступного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования

2) определение языка, на котором ведется обучение и воспитание в Школе;

3) утверждение штатной численности работников Школы;

4) издание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Школы;

5) обеспечение своевременного финансирования на содержание зданий и сооружений Школы, обустройства прилегающих к ней территорий;

6) получение необходимой информации о деятельности Школы;

7) приостановление приносящей доход деятельности Школы, если она идет вразрез основной;

8) выдача разрешений на прием в Школу детей, не достигших к 1 сентября возраста 6 лет 6 месяцев;

9) иные права и обязанности, предусмотренные действующим законодательством

2.2. К компетенции органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя, в установленном порядке относится:

1) выполнение функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного образовательного учреждения (далее — учреждение) при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

2) утверждение устава учреждения, а также вносимых в него изменений;

3) назначение (утверждение) руководителя учреждения и прекращение его полномочий по согласованию с Учредителем;

4) заключение и прекращение трудового договора с руководителем учреждения по согласованию с Учредителем;

5) формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее — муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом учреждения основными видами деятельности;

6) определение перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением учредителем или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества (далее — особо ценное движимое имущество);

7) предварительное согласование совершения учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона "О некоммерческих организациях";

8) принятие решения об одобрении сделок с участием учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона "О некоммерческих организациях";

9) установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

10) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

11) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за учреждением Учредителем либо приобретенным учреждением за счет средств, выделенных его учредителем на приобретение такого имущества;

12) согласование с комитетом имущественных отношений администрации Еловского муниципального района распоряжений недвижимым имуществом учреждения, в том числе передачу его в аренду;

13) согласование с комитетом имущественных отношений администрации Еловского муниципального района, внесений учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

14) согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением собственником или приобретенного учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;

15) осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;

16) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

17) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

18) осуществление контроля за деятельностью учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

19) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных федеральным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Еловского района.

Компетенция Школы

3.1. К компетенции Школы относятся:

1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Школы(самообследования);

3) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов, по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

4) установление структуры управления деятельностью Школы, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

5) установление заработной платы работников Школы, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

6) разработка и принятие Устава коллективом Школы для вынесения его на утверждение отделу образования;

7) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Школы, иных локальных актов;

8) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Школы, лицензией на осуществление образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Школы;

9) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Школе;

10) обеспечение создания и ведения официального сайта Школы в сети Интернет;

11) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Школы.

3.2. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

3) жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;

4) нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников образовательного учреждения;

5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.3. Школа обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

сведения о дате создания Школы,

о структуре Школы,

о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации,

о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации,

о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимися,

2) копии:

документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями),

свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями), утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы Школы;

3) отчет о результатах самообследования;

4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг.

5) учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;

6) решение Учредителя о создании бюджетного учреждения;

7) решение Учредителя о назначении руководителя бюджетного учреждения;

8) годовая бухгалтерская отчетность бюджетного учреждения;

9) сведения о проведенных в отношении бюджетного учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

10) муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

11) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Школой государственного имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности

12) другие сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

3.4. Информация, указанная в пункте 3.3 настоящей статьи, подлежит размещению на официальном сайте Школы в сети "Интернет" и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

Порядок размещения в сети "Интернет" и обновления информации о Школе, в том числе содержание и форма ее представления, устанавливается Правительством Российской Федерации.

Ответственность учредителей ООО

Учреждение обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3.6. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом.

3.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность документов, указанных в пункте 3.2. настоящего раздела, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *