Права жен военнослужащих

Права жен военнослужащих

Право : Правовое положение военнослужащих

Правовое положение военнослужащих

Вопросы правового регулирования военно-служебных отношений с участием

военнослужащих — женщин всегда были актуальны, поскольку служба женщин

регулируется не только военным законодательством, но и другими отраслями

права.

В настоящее время действующее законодательство Российской Федерации,

нормативные правовые акты и руководящие документы министерств и ведомств, и

в первую очередь Министра обороны РФ, относительно широко раскрывают

сущность и содержание военной службы женщин. Однако практическая реализация

действующих нормативных актов выявляет несовершенство многих правовых норм,

что вызывает различные злоупотребления и нарушения при приёме и увольнении

женщин на военную службу, а также во время её прохождения.

Существует проблема недостаточной информированности женщин

-военнослужащих о тех правах и льготах, которые предусмотрены для них

законодательством РФ. Правовой статус женщин — военнослужащих определяется

законами Российской Федерации: "О воинской обязанности и военной службе" и

и 0 статусе военнослужащих", а также соответствующими приказами Министра

обороны и Директивами Генерального штаба Вооружённых Сил Российской

Федерации.

В соответствии со ст.30 Закона РФ "О воинской обязанности и военной

службе " женщины поступают на военную службу добровольно. Первый контракт о

прохождении военной службы вправе заключать граждане женского пола в

возрасте от 20 до 40 лет, признанные пои медицинском освидетельствовании

годными к военной службе или годными к военной службе с незначительными

ограничениями. Они должны так-we соответствовать установленным требованиям

по общеобразовательному цензу, профессиональной подготовке, морально-

психологическим качествам. Основанием для отказа в заключении контракта о

прохождении военной службы может служить наличие у женщины ребёнка в

возрасте до 8 лет. Предельный возраст пребывания на военной службе женщин —

военнослужащих установлен не более 50 лет.

Контракт о прохождении военной службы заключается на срок 3, 5, или 10

лет, а также на меньший срок до наступления предельного возраста

пребывания на военной службе. Однако, если женщина впервые поступает на

военную службу, то с ней заключается контракт на следующий срок:

— с поступающей на воинские должности, замещаемые солдатами

(матросами) или сержантами (старшинами) — на 3 года;

— с поступающей на воинские должности, замещаемые офицерами или

прапорщиками (мичманами) — на 5 лет;

— с военнослужащей — курсантом военного образовательного учреждения

профессионального образования — на время обучения и 5 лет военной службы

после его окончания (п.2 ст.34 Закона "О^воинской обязанности и военной

службе").

Военную службу военнослужащие — женщины проходят на воинских

должностях, предусмотренных штатами воинских частей, которые могут

« замещаться военнослужащими — женщнами.

Впервые поступающие на военную службу принимают Военную присягу. Для

женщин установлены необходимые виды формы одежды, ношение которой

обязательно при исполнении обязанностей по военной службе (ст.ст. 38,39

Закона "О воинской обязанности и военной службе").

Перемещение военнослужащих — женщин из одной воинской части в другую

производятся по ходатайству военнослужащей: по истечении срока военной

службы или по состоянию здоровья, если военнослужащей по заключению ВВК

противопоказано выполнять служебные обязанности по занимаемой должности.

Перемещение возможно по семейным обстоятельствам, членам семьи

противопоказано проживание по месту службы военнослужащей.

Права женщины-военнослужащей

Также

перемещение возможно в связи с переводом мужа к новому месту службы

(работы), если по новому месту имеется вакантная должность для

военнослужащей. Оно возможно также в связи с расформированием,

развёртыванием воинских частей и в др. случаях, вызванных служебной

необходимостью.

Общая продолжительность еженедельного служебного времени для женщин —

военнослужащих не должна превышать нормальной продолжительности

еженедельного рабочего времени, установленной Кодексом Законов о Труде РФ.

Кроме того, женщины по роду своих служебных обязанностей привлекаются к

несению боевого дежурства,, на учения и полевые занятия исходя из

конкретных условий деятельности воинской части, в которой они проходят

службу. К несению гарнизонной, караульной и внутренней служб они не

привлекаются.

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается

в их общий трудовой стаж и стаж работы по специальности из расчёта один

месяц военной службы за один месяц работы. Проходящим военную службу в

районах Крайнего Севера и других местностях с неблагоприятными

климатическими и экологическими условиями устанавливаются дополнительные

льготы.

Военнослужащим — женщинам предоставляется ежегодно основной отпуск.

Может быть предоставлен отпуск для сдачи вступительных экзаменов при

поступлении на учёбу и период обучения, по болезни, по личным

обстоятельствам, а также отпуск по беременности и родам и по уходу за

ребёнком.

Продолжительность основного отпуска устанавливается военнослужащим,

общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении

составляет: менее 10 лет — 30 суток; 10 лет и более -35 суток; 15 лет и

более — 40 суток; ДО лет и более — 45 суток.

При этом, воемя на путь

следования к месту отдыха и обратно в продолжительность основного отпуска

не засчитывается.

Военнослужащим — женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14

лет или ребёнка — инвалида в возрасте до 16 лет, или одиноким,

воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, основной отпуск предоставляется

по желанию в удобное для них время.

Отпуска по беременности и родам предоставляется военнослужащим —

женщинам на основании заключения ВВК и имеют продолжительность 140

календарных дней (70 дней до родов и 70 после).

Денежное довольствие военнослужащих — женщин состоит из оклада

месячного денежного содержания, месячных или иных надбавок и других

дополнительных денежных выплат. Оклады по первичным воинским должностям

солдат и матросов, проходящих военную службу по контракту, не могут быть

менее 5 минимальных размеров оплаты труда, а оклады по воинским званиям не

могут быть менее половины воинских должностных окладов (ст.12 Закона "О

статусе военнослужащих").

По итогам календарного года по решению командира части может быть

выплачено единовременное денежное вознаграждение в размере не менее трёх

окладов денежного содержания.

При переезде на новое место жительства в связи с переездом к новому

месту службы или в связи с передислокацией войсковой части производятся

выплаты в размере двух окладов денежного содержания на военнослужащую и

половина оклада на каждого члена её семьи, следующего с ней. Направляемым в

командировку производятся выплаты на командировочные расходы в размерах и

порядке, устанавливаемых Правительством РФ.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и совместно

проживающим с ними членами семей на первые 5 лет военной службы

предоставляется служебное жилое помещение или общежитие.

В течение этого срока за ними сохраняется право на занимаемое ими

жильё до поступления на военную службу.

При продолжении военной службы свыше 5 лет им предоставляются жилые

помещения на общих основаниях. При невозможности предоставить жилое

помещение выплачивается денежная компенсация за поднаём жилья.

Военнослужащие — женщины имеют право на бесплатную медицинскую помощь

в военно-медицинских учреждениях, при отсутствии таковых, а также в

неотложных случаях — в учреждениях здравоохранения, независимо от их

ведомственной принадлежности.

Во время отпуска они и члены их семей обеспечиваются санаторно-

курортным лечением и организованным отдыхом за плату.

Военнослужащие — женщины, имеющие более трёх лет выслуги, могут

обучаться на заочных и вечерних отделениях высших и средних учебных

заведений.

Военнослужащие — женщины имеют право на бесплатный проезд

железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом в

командировки, в связи с переводом к новому месту службы, к местам

использования основного отпуска, на лечение и обратно, к постоянному месту

жительства при увольнении с военной службы; на всех видах общественного

транспорта городского, пригородного и местного сообщения (кроме такси).

Кроме того, они имеют право на бесплатную перевозку всеми видами

транспорта, кроме воздушного, до 20 тонн личного имущества с прежнего места

жительства на новое место в связи с переводом и при увольнении с военной

службы.

Военнослужащая — женщина может быть досрочно уволена, до истечении

контракта, в следующих случаях:

— в связи с организационно-штатными мероприятиями;

— — за невыполнение условий контракта;

— если она перестала отвечать установленным к ней Законом РФ

"Овоинской обязанности и военной службе" требованиям;

— в связи с переводом .мужа к новому месту службы (работы) со сменой

места жительства, если по новому месту жительства отсутствует вакантная

должность для неё.

Военнослужащая сама имеет право на досрочное увольнение в следующих

случаях:

— признания её ограниченно годной к военной службе по заключению ВВК;

— невозможности проживания членов её семьи по медицинским показаниям,

в которой эта военнослужащая проходит военную службу;

— наличия у неё члена семьи нуждающегося в посторонней помощи и

ненаходящегося на полном государственном содержании, при отсутствии других

лиц, обязанных по закону обеспечивать этому члену семьи содержание и

заботиться о нём;

— если мать военнослужащей кроме неё иммет двух и более детей в

возрасте до 8 лет и воспитывает их без мужа;

— по семейным обстоятельствам, в связи с рождением ребёнка, если

вследствии этого женщина не может исполнять обязанности по занимаемой

штатной должности(ст. 49 Закона "О ^ воинской обязанности и военной

службе").

Военнослужащим при увольнении —

предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с органик эационно-

штатными мероприятиями, выплачивается единовременное пособие при общей

продолжительности военной службы: менее 10 лет -в размере 5 окладов

денежного содержания; от 10 до 15 лет — размере 10 окладов

денежного’.содержания; от 15 до 20 лет — 15 окладов денежного содержания %

свыше 20 лет — 20 окладов денежного содержания.

При увольнении военнослужащей — женщины с военной службы с зачислением

в запас, пребывание в запасе имеющей офицерское звание -до достижения 50-

летнего возраста, не имеющей такого звания — 45-летнего возраста. При

нахождении в запасе военнослужащие — женщины освобождаются от прохождения

военных сборов (ст.ст. 51,53 Закона "О воинской обязанности и военной

службе").

Таково правовое положение военнослужащих — женщин, предусмотренное

законодательством Российской Федерации. Но в реальности эти законы знают не

все женщины- военнослужащие порой даже командиры не имеют представления об

этих правилах и льготах. Нередко это приводит и к определенным

недоразумениям, к конфликтам.

Льготы для супругов военнослужащих и военнослужащих-женщин

Е.А. Стренина, лейтенант юстиции, офицер юридической службы управления ФСБ РФ

“Я прохожу военную службу в воинской части. Там же познакомилась со своим будущим мужем – сержантом ВДВ, проходящим военную службу по контракту. Теперь мы одна семья, – пишет в редакцию прапорщик Ольга Н. – Расскажите, пожалуйста, какими льготами я могу пользоваться как женщина-военнослужащий и супруга военнослужащего и мы с мужем как супруги-военнослужащие?”. Письма с просьбами рассказать о предоставляемых законодательством льготах часто приходят от супругов военнослужащих и женщин, проходящих военную службу.

Льгота – преимущественное право, облегчение, предоставляемое кому-нибудь как исключение из общих правил1. В соответствии с п. 9 ст. 2 Федерального закона “О статусе военнослужащих” от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ льготы, гарантии и компенсации военнослужащим и членам их семей устанавливаются федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. Если военнослужащие и члены их семей имеют право на получение одной и той же льготы, гарантии, компенсации по нескольким основаниям, то им предоставляется льгота, гарантия, компенсация по одному основанию по их выбору, за исключением случаев, особо предусмотренных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В основном законодатель исходит из того, что только один член семьи – военнослужащий. Однако предусмотрены льготы и для семей, в которых оба супруга являются военнослужащими. Так, например, супруги, проходящие военную службу по контракту, имеют право на одновременный перевод к новому месту военной службы. Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента от 16 сентября 1999 г. № 1237 (п. 6 ст. 15), устанавливает, что если оба супруга являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, то при переводе одного из них к новому месту военной службы, когда при этом меняется место жительства его семьи, одновременно с принятием решения о переводе военнослужащего к новому месту военной службы решается вопрос о переводе в данную местность его жены (мужа). При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта (гарнизона) и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

Супругам-военнослужащим по их желанию основной отпуск предоставляется одновременно (Положение о порядке прохождения военной службы, п. 17 ст. 29).

Если оба супруга – военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, и они являются родителями (опекунами, попечителями) детей-инвалидов и инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, для ухода за ними им предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц. Эти выходные дни могут быть использованы одним военнослужащим либо разделены между ними (Положение о порядке прохождения военной службы, п. 2 ст. 32).

А если один из супругов проходит военную службу, а другой — нет? Федеральный закон “О статусе военнослужащих” (п. 5 ст. 2) закрепляет, что супруги относятся к членам семей военнослужащих. Для супругов военнослужащих законодательством предусмотрена система льгот, гарантий и компенсаций.

Жены (мужья) военнослужащих имеют льготы по трудоустройству. Супруги военнослужащих при других равных условиях имеют преимущественное право на поступление на работу в государственные организации, воинские части и на оставление на работе в государственных организациях, воинских частях при сокращении численности или штата работников, а также на первоочередное направление для профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства с выплатой в период обучения заработной платы (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п.6 ст.10).

Супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в общий трудовой стаж, необходимый для установления пенсии, засчитываются весь период проживания с супругами до 1992 г. вне зависимости от мест дислокации воинских частей, с 1992 г. – в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства и были признаны в установленном порядке безработными, а также период, когда супруги военнослужащих были вынуждены не работать по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постороннем уходе. Эти периоды не прерывают трудовой стаж, необходимый для получения пособий по социальному страхованию. В эти периоды супругам военнослужащих, если они утратили право на пособие по безработице, выплачивается ежемесячное пособие (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 4 ст. 10). Условия и порядок выплаты этих пособий регулируются постановлением Правительства РФ “О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей” от 27 февраля 1999 г. № 231.

Жены (мужья) военнослужащих имеют право на предоставление отпуска одновременно с отпуском военнослужащих по их желанию. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. В этом случае часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 11 ст. 11).

Льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг и услуг связи распространяются на супругов, совместно проживающих с военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Они оплачивают в размере 50%:

общую площадь занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях – жилую площадь). Кроме того, в размере 50% оплачиваются нанимателями жилых помещений содержание, ремонт и наем жилых помещений, а собственниками жилых помещений и членами жилищно-строительных (жилищных) кооперативов – содержание и ремонт объектов общего пользования в многоквартирных домах;

коммунальные услуги (водоснабжение, водоотведение, вывоз бытовых и других отходов, газ, электрическая и тепловая энергия) независимо от вида жилищного фонда;

абонентскую плату за пользование радиотрансляционными точками, коллективными телевизионными антеннами.

В домах, не имеющих центрального отопления, указанным лицам предоставляется скидка в размере 50% по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 10 ст. 15). Порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением вышеуказанных льгот, определяется постановлением Правительства РФ от 12 июля 1996 г. № 790 (приказ Министра обороны РФ от 29 мая 1997 г. № 215).

На супругов военнослужащих распространяются также льготы, касающиеся медицинского и санаторно-курортного обеспечения. Они имеют право на медицинскую помощь в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения и подлежат обязательному медицинскому страхованию на общих основаниях с другими гражданами.

В соответствии с постановлением Правительства РФ “О порядке возмещения расходов, связанных с оказанием медицинской помощи, санаторно-курортным лечением и отдыхом военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей” от 26 сентября 1994 г. № 1093 за счет средств Министерства обороны Российской Федерации, других министерств и ведомств Российской Федерации, в которых предусмотрена военная служба, медицинская помощь оказывается женам (мужьям) офицеров в военно-медицинских учреждениях бесплатно. При отсутствии по месту жительства супругов военнослужащих военно-медицинских учреждений или при отсутствии в них соответствующих отделений либо специального оборудования, а также в неотложных случаях — в учреждениях здравоохранения на общих основаниях с гражданами Российской Федерации. При амбулаторном лечении лекарства им отпускаются за плату по розничным ценам, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством плата не взимается либо когда лекарства отпускаются за плату на льготных условиях.

Изготовление и ремонт зубных протезов супругам офицеров в военно-медицинских учреждениях осуществляются на тех же условиях, что и другим гражданам, в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения, если иное не предусмотрено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 3 ст. 16).

Супруги военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), не более одного раза в год обеспечиваются санаторно-курортным лечением и организованным отдыхом в санаториях, домах отдыха, пансионатах, на туристских базах Министерства обороны Российской Федерации (иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба). В этом случае они оплачивают 50% стоимости путевки, за исключением случаев, когда в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрены иные условия оплаты. В соответствии с приказом Министра обороны РФ “О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации” от 20 августа 1999 г. № 360 отбор военнослужащих и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, производится санаторно-отборочными комиссиями при воинских частях. Независимо от приобретения путевки военнослужащим на супруга выплачивается денежная компенсация в размере 300 рублей. При направлении в санатории для продолжения госпитального лечения в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии супругам военнослужащих дополнительно предоставляются бесплатные путевки (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 4 ст. 16).

Супругам военнослужащих могут предоставляться налоговые льготы. Военнослужащие и члены их семей могут полностью или частично освобождаться органами местного самоуправления от уплаты местных налогов и сборов (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п.

Женщина военнослужащая, права и льготы

5 ст. 17). В соответствии с ч. 1 ст. 39 Федерального закона “Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации” от 28 апреля 1995 г. № 154-ФЗ представительные органы местного самоуправления вправе устанавливать местные налоги, сборы и льготы по их уплате самостоятельно.

Супруги военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеют льготы на проезд на транспорте. П. 1 постановления Правительства РФ “О порядке возмещения расходов, связанных с перевозкой военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, а также их личного имущества” от 20 апреля 2000 г. № 354 устанавливает, что Министерство обороны Российской Федерации, другие министерства и ведомства Российской Федерации, в которых предусмотрена военная служба, возмещают расходы, связанные с проездом железнодорожным, водным, автомобильным (за исключением такси) транспортом, женам (мужьям) военнослужащих:

от места жительства к месту военной службы военнослужащего в связи с его переводом на новое место военной службы;

один раз в год – к месту использования отпуска и обратно;

на лечение в лечебные учреждения по заключению военно-врачебной комиссии и обратно;

при увольнении военнослужащего с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего – к избранному месту жительства.

При переезде на избранное место жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего члены семьи имеют право на бесплатный перевоз до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, – другими видами транспорта (за исключением воздушного). В случае перевоза личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не выше стоимости перевоза в контейнере массой 20 тонн.

Не более двух членов семьи и двух близких родственников в случае тяжелой болезни военнослужащего имеют право на проезд от места жительства до места нахождения больного и обратно один раз за время болезни. В случае гибели (смерти) военнослужащего члены его семьи (но не более 3 человек) имеют право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно. Один из членов семьи погибшего (умершего) военнослужащего и захороненного на территории Российской Федерации один раз в год имеет право на бесплатный проезд к месту погребения и обратно (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 2 ст. 20).

При переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором более одного года, или в связи с передислокацией воинской части, им производится выплата подъемного пособия в размере одного оклада денежного содержания на жену (мужа) (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 3 ст. 13).

Супруги военнослужащих имеют право на получение бесплатной юридической помощи по вопросам, связанным с прохождением военной службы – в органах военного управления и военной юстиции (Федеральный закон “О статусе военнослужащих”, п. 3 ст.22).

1 См.: Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка. – М., 1993. – С. 328.

Похожие документы:

  1. Учебное пособие для вузов (5)

    Документ

    … Сестра Я Пол Мужчина ЖенщинаЖенщинаЖенщина Возраст Зрелость Зрелость Зрелость … сложнее построить схему жизненного цикла длясупругов, которые несколько раз разводились … военнослужащим поступать либо вне конкурса, либо по особой графе. Сегодня и льготы

  2. Графский В. Г. Всеобщая история права и государства: Учебник для вузов

    Учебник

    … действия". Не избирали депутатов женщины, военнослужащие и лица мужского пола, … и монахов. Пользуясь покровительством и льготами, церковь суме­ла сосредоточить в … , ограничения в использовании имущества длясупругов и др. Положительными сторонами …

  3. Программа для проведения учебных сборов (10 класс) 24 Тематическое планирование предмета «Основы безопасности жизнедеятельности» (11 класс) 27

    Программа

    … 9.4. Военнослужащий – патриот 9.5. Честь и достоинство военнослужащего Вооружённых Сил 9.6. Военнослужащий – специалист своего дела 9.7. Военнослужащий – … беременной женщины и плода. Ранние половые связи, их причина и возможные последствия для

  4. Пособие представляет интерес и для студентов очного отделения и факультета переподготовки. Рецензенты

    Реферат

    … 14 лиг для глухонемых; — отношения с военнослужащими. Более 200 … туациях, как конфликты между супругами, детьми и родителями. … учреждений для несовершеннолетних. Гарантии и льготы работникам … делать женщина. Да, женщина должна быть женщиной и матерью …

  5. Наталья водянова стала прообразом для русской куклой барби 14

    Документ

    … у нас нет налоговых льготдля тех, кто спонсирует … организации «Ассоциация женщин-руководителей России» … системы патриотического воспитания сотрудников и военнослужащих. В 2001 — 2015 … , в день памяти святых супругов Петра и Февронии, ставших символом …

Другие похожие документы..

Журналы РОД "За права военнослужащих" > > 2001 г. > № 4

Л.Е. Иванова. Обязанности военнослужащих-женщин

Л.Е. Иванова. Обязанности военнослужащих-женщин, Право в Вооруженных Силах, 2001 г., № 4

Обязанности военнослужащих-женщинtc "ОБЯЗАННОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ-ЖЕНЩИН"
Л.Е. Иванова, майор юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил РФtc "Л.Е. Иванова, майор юстиции, офицер юридической службы Вооруженных Сил РФ"

Определяющим в обязанностях военнослужащих является положение Конституции РФ о том, что защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (п. 1 ст. 59). Но что собой представляет такая конституционная обязанность? Как ее
·расшифровать
· гражданину, не имеющему юридического образования? Вопросу исполнения обязанностей женщинами при прохождении военной службы уделено настолько мало внимания в правовом поле и в прессе, что командование в различных воинских частях и военных учреждениях вынуждено по-разному подходить к решению вопросов исполнения отдельных обязанностей женщинами при прохождении ими военной службы.

Женщины военнослужащие: образование, специальности, права и обязанности

tc "Определяющим в обязанностях военнослужащих является положение Конституции РФ о том, что защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации (п. 1 ст. 59). Но что собой представляет такая конституционная обязанность? Как ее
·расшифровать
· гражданину, не имеющему юридического образования? Вопросу исполнения обязанностей женщинами при прохождении военной службы уделено настолько мало внимания в правовом поле и в прессе, что командование в различных воинских частях и военных учреждениях вынуждено по-разному подходить к решению вопросов исполнения отдельных обязанностей женщинами при прохождении ими военной службы. "
Обязанности при прохождении военной службы возникают у женщины с момента заключения контракта о прохождении военной службы. Они имеют свою структуру. Их существует три вида: общие, должностные и специальные. Поэтому рассматривать обязанности следует только в триединстве.
Цель данного материала
· научить женщин при прохождении военной службы определять границы своих полномочий, указать правовые акты, в которых можно найти свои обязанности, а также, что делать, если в руководящих документах их просто нет. Четкое знание своих обязанностей поможет защитить себя от неправомерных приказов и действий командиров (начальников).
Обязанности закреплены в Федеральном законе
·О статусе военнослужащих
·, Уставе внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, других воинских уставах. Сформулированы общие обязанности и в Военной присяге.
Общие обязанности, закрепленные в ст. 26 Федерального закона
·О статусе военнослужащих
·, обусловлены необходимостью защиты государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации, обеспечения безопасности государства, отражения вооруженного нападения, а также выполнением задач в соответствии с международными обязательствами нашего государства. По своему содержанию они составляют сущность воинского долга.
Военнослужащие обязаны:

· быть верными Военной присяге, беззаветно служить своему народу, мужественно и умело защищать свое Отечество;

1234567

Группа: № 4
Категория: Журналы РОД "За права военнослужащих"




Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *