Сколько платят декретные

Сколько платят декретные

Сколько платят декретные с работы ежемесячно до 3 лет

Суммарное число жней отпуска, которые предусмотрены по законодательству России роженицы На базе указанной формулы можно произвести все необходимые исчисления для получения размера положенных декретных выплат. При желании можно использовать встроенный онлайн калькулятор на портале Фонда социального страхования. Пример вычислений Рассмотрим процедуру расчета на конкретном примере. В январе сотрудница ПАО “Пролетарий” Грибинюк А.В. получила отпуск по беременности и родам. В дальнейшем она родила здорового ребенка. За прошлые (до момента рождения ребенка) годы, суммарный размер заработной платы составил: В 2016 году 650 тысяч рублей В 2017 году 700 тысяч рублей С целью произведения расчетов, следует обращать внимание на то, что Грибинюк А.В находилась на больничном в 2017 году. Длительность составила 30 дней.

Внимание

За 2013 год она получила суммарно 430 000 рублей. Ежегодный отпуск продлился 31 день. За 2014 год вышло 400 000 рублей и 30 дней отпуска. Суммарный доход вышел 830 000 рублей и 670 дней.

Среднедневной заработок получается 1238 рублей. Таким образом, Ирина Козлова за 140 дней декрета получит 173 320 рублей.

  • Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.). Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии.
  • В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается:
  • единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере (16759,09 руб.
    с 1 февраля 2018 года);
  • пособие по уходу за ребенком в минимальном установленном размере (соответственно 3142,33 руб. на первого ребенка и 6284,65 руб. — на второго и последующих).

Сколько платят в декретном отпуске?

  • единовременное пособие при рождении малыша суммой 15512,54 руб (с 01.02.2016);
  • пособие по уходу за младенцем в минимальном размере – 2908,62 руб.

Важно

Сумма положенных декретных рассчитывается довольно просто. Как была сказано, она составляет средний дневной заработок (СДЗ), умноженный на количество отпускных дней.

СДЗ вычисляется таким образом: общий заработок за два пердыдущих года делится на 730 (число отработанных дней 365+365). Если женщина в указанный период находилась на больничном или в отпуске, придется вычесть эти дни из числа отработанных. Например, сотрудница, планирующая декрет в 2017м году, в 2013 суммарно получила 400 000 руб и брала 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска, а в 2014 заработала 450 000, при этом не использовав отпускные дни. Соответственно за прошедшие два года женщина получила 850 000 и отработала 699 дней.

Декретные выплаты в 2017-2018 году: размер пособий и способы расчета

Это описано в статье 256 ТК РФ, в соответствии с положениями которой мама имеет возможность получить отпуск для присмотра за ребенком до 3 лет. Таким правом может воспользоваться не только мать, но и любой родственник, который присматривает за ребенком.
Законодательным актом предусмотрена возможность работы в течение неполного рабочего дня или на дому с сохранением предусмотренных пособий, при этом мать или опекун сохраняют трудовой стаж и специальность. Предоставление отпуска Декретный отпуск жительницам России предоставляется в связи с требованиями статей №255, 257 ТК РФ. Он оформляется как типовой больничный лист и считается страховым случаем, а пособия выплачиваются Фондом соцстрахования соответственно.

Декретные выплаты до 3 лет в 2018 году

Из этого временного промежутка вычтут периоды: отпуска по беременности и родам; освобождения от работы по уходу за ребенком; временной нетрудоспособности; освобождения от работы с частичным сохранением заработной платы. Получившиеся дни и будут учтены в расчетном периоде. После того как сложат все выплаты заработной платы, премий, поощрений и так далее, эту сумму разделят на учитываемые дни, в итоге получится средний дневной заработок, исходя из которого и оплатят дни временной нетрудоспособности по беременности и родам. Для оплаты периода по уходу за ребенком будет подсчитан средний заработок за месяц. Расчетный период останется тем же (с точно таким же учетом «полных» дней), как и учет выплат. От среднемесячного заработка

отнимут еще сорок процентов – и именно такую сумму получит на руки молодая мама.
Расчета суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет В ПАО «Локомотив» с 25 ноября 2016 уходит в отпуск по уходу за ребенком Иванова И.Ю. Расчетным периодом для нее станет 2014 и 2015 годы (т.е. семьсот тридцать календарных дней).

Какие декретные выплаты положены мамочкам в 2018 и как их рассчитать?

За указанный период она брала «больничные» на 10 дней. Оклад в 2014 году составлял 20 000 рублей (240000 рублей за целый год).

С наступлением 2015 года оклад был повышен до 25000 рублей (300000 рублей за год). При расчете среднего дневного заработка Ивановой И.Ю.

за 2014-2015 годы получаем: (240000 + 300000) / (730 — 10) = 750 рублей. Для подсчета величины выплаты ежемесячного пособия умножим размер полученного заработка на 30,4 календарных дня и коэффициент пособия: 750 * 30,4 * 0,4 = 9120 рублей.

Размер пособия по беременности и родам

Отдельным категориям неработающих размер данного пособия устанавливается в величине 40 процентов среднего заработка по предыдущему месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения (но не менее 3142,33 руб. при уходе за первым ребенком и 6284,65 руб. — за вторым и последующими, но не более 12569,33 руб. с 1 февраля 2018 года):

  • уволенные в период отпуска по уходу за ребенком граждане (матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком);
  • уволенные в период отпуска по беременности и родам матери, указанные в п. 1 представленного выше перечня.

Более подробно о декретных выплатах неработающим по предусматриваемым в законе категориям граждан можно узнать в отдельной статье.

Как платят пособие в декрете?

Вопрос №3: Возможно ли оформить пособие «по беременности» как жене военнослужащего «по призыву» уже после родов, если срок службы мужа истек 6 месяцев назад? Ответ: Нет, пособие выплачивается только в период до полугода после истечения срока службы. Вопрос №4: Должен ли работодатель, у которого сотрудница работает по совместительству, выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ответ: Женщина вправе выбрать, у кого из работодателей ей выгоднее получать указанное пособие (исходя из средних доходов за два года). Выплату производит только одна из компаний, по заявлению сотрудницы. Вопрос №5: Получает ли оплату листка нетрудоспособности по беременности и родам неработающая женщина, если она не состоит на учете в службе занятости? Ответ: Нет, в таком случае никакие выплаты на этот период не предполагаются.

Сколько платят в декрете?

В основном она оплачивается безработным или тем, кто имеет небольшой доход.Размер пособия, связанного с беременностью и родами Кто получает размер пособия за беременность и роды? Такие выплаты могут оформить только работающие граждане. Размер их зависит от средней заработной платы, которую женщина получала в течение двух последних лет, прежде чем ушла в декрет.

Однако, существует некоторое минимальное ограничение. Оно было введено в связи с тем, что размер заработной платы у жительниц разных городов России может заметно различаться:

  • Минимальное пособие за больничный лист 140 дней составляет 28 555,40 рублей. Оно выплачивается, если женщина получает минимальную заработную плату, а именно 6204 рубля;
  • Максимальный размер пособия в 2016 году составляет 256027 рублей.

Продолжительность Продолжительность декретного отпуска зависит от беременности:

  • При нормальной беременности и одном плоде дается 140 дней. Из них 70 дней до родов и столько же после.
  • При осложненной беременности и одном плоде дается 156 дней: 70 и 86.
  • При многоплодной беременности дается 84 дня до и 110 после родоразрешения, в сумме декрет длится 194 дня.

Если роды наступают раньше положенного срока, то оставшиеся дни прибавляются к послеродовому периоду.

То есть продолжительность декрета остается в установленной законом норме. В случаях, когда роды наступают значительно раньше положенного срока или беременность признается осложненной уже после оформления отпуска, размер пособия пересчитывается и женщине делается доплата.

Оно может быть сформировано в произвольной форме с отображением необходимости в начислении декретных. Крайне важно составить шапку документа, указав при этом:

  • наименование документа;
  • полные инициалы и занимаемую должность заявителя;
  • персональные инициалы и занимаемую должность;
  • дату формирования;
  • персональную подпись заявителя.

Для исключения вероятности получения отказа рекомендуется скачать образец заявления по ссылке здесь. В какие сроки поступает платеж Говоря о периоде начисления, то выплаты положены после сдачи больничного в течении 10 рабочих дней. В случае игнорирования норм российского законодательства, и работодатель при этом не обосновал возникшие просрочки, то возникает необходимость в повторном формировании запроса.

Category: Банки

Similar articles:

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет: размер выплаты, расчет в 2016 году | Юридические Советы

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет 2018 | размер выплаты

Ежемесячное пособие на ребенка в 2018 году, до 1,5 лет, 3 лет, сумма, документы, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до трех лет

Сколько должны платить декретные?

Автор: Подготовила Анна ДОБРЮХА.

Я собираюсь в декретный отпуск. Но в нашей бухгалтерии не могут толком объяснить, в каком порядке и размере мне должны платить "декретные". Из всего заработка они рассчитываются или только от оклада? Посоветовали пойти в юрконсультацию, но и там разводят руками: мол, законы "о пособиях" такие сложные и противоречивые, что мы сами запутались… Не могли бы вы рассказать всем будущим мамам: какие все-таки пособия нам положены, где и как их получить?

Елена Уфимцева.

***

Для начала выясним: какие вообще пособия положены гражданам, имеющим (собирающимся завести) детей? По закону это:

— пособие по беременности родам (проще — "декретные"),

— единовременное пособие при постановке на медучет в ранние сроки беременности,

— единовременное пособие в связи с рождением (усыновлением) ребенка,

— пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет,

— ежемесячное пособие на ребенка (по-народному — "детские").

***

Каждое пособие рассчитывается и платится по своей, особой, системе. Сегодня мы расскажем о выплатах, которые полагаются будущей маме в первую очередь: о пособии по беременности иродам. Спешите в отпуск!

Чтобы получать "декретные", первым делом надо оформить отпуск по беременности и родам. Для этого по месту работы (службы, учебы) подается заявление с приложением листка нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам (выдается в женской консультации). По новому Трудовому кодексу (ст. 255) декретный отпуск начинается за 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней ДО родов и заканчивается по истечении 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двойни, тройни и т. д. — 110) календарных дней ПОСЛЕ родов.

Как рассчитывается пособие?

Если в отпуск уходит работающая (служащая) женщина, то пособие начисляется только за рабочие дни, приходящиеся на период декрета. По общему правилу размер пособия равен среднему заработку. То есть за месяц пребывания в декрете будущая (или уже состоявшаяся) мама должна получить столько же, сколько ей причиталось бы за месяц полноценного труда.

Помните! При расчете среднего заработка (читай — пособия по беременности и родам) бухгалтерия обязана учитывать не "голый" оклад, а все "компоненты" ежемесячного вознаграждения за работу: в том числе регулярные премии, доплаты за выслугу лет, классный чин и прочие виды надбавок.

В среднем заработке НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ: разовые премии, оплата за работу по совместительству, сверхурочные работы и др. нерегулярные выплаты.

Если вы работаете по сдельной системе оплаты (т. е. зарплата зависит от выработки и "раз на раз не приходится"), то для расчетов берется средний заработок за последние два месяца перед месяцем, в котором вы отправляетесь в декрет.

Работницам банков и прочих "доходных мест" не стоит обольщаться: закон ограничивает размер "декретных". Как максимум пособие может составлять 11 700 рублей за полный календарный месяц. Женщинам-студенткам и уволенным в связи с ликвидацией предприятия пособие по беременности и родам начисляется за все календарные дни, приходящиеся на время декрета. Когда приходить за деньгами?

"Декретные" должны быть выплачены не позднее, чем через 10 дней после подачи необходимых документов. Пособие выдается в полном объеме сразу за весь период дородового и послеродового отпуска.

Благодарим за помощь и консультацию специалистов Фонда соцстраха РФ и Минтруда России. Продолжение — в следующих выпусках "КП" — Здоровье".

***

НАШ ЛИКБЕЗ

На какие законы ссылаться?

1. Закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05. 95 N 81-ФЗ (в редакции от 25.07.2002).

2. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию от 12.11.1984.

Декретные выплаты.

3. Положение о порядке назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утвержденное постановлением правительства РФ от 04.09.95 N 883 (в редакции от 14.02.2002).

***

Примечания

* Госсоцстрахование, за счет которого выплачивается большинство соцпособий (начиная от "декретных" и заканчивая "больничными"), распространяется прежде всего на женщин, работающих по трудовому договору. ** Представительницы этой категории получают "декретные", если: а) зарегистрированы в госслужбе занятости в качестве безработных и б) право на получение пособия возникло у них не позднее 12 месяцев со дня увольнения. Напомним, это право появляется вовсе не в момент зачатия, а за 70 дней до родов (в случае многоплодной беременности — за 84 дня до родов). *** Закон не требует, чтобы "альма-матер" обязательно была государственным вузом или имеющим госаккредитацию. Так что "декретные" полагаются и студенткам коммерческих институтов, и платным "клиенткам" госвузов. Главное — чтобы заведение было образовательным, т. е. имело лицензию на право ведения образовательной деятельности. **** Пособие выплачивается в размере стипендии, установленной в данном образовательном учреждении (даже если сама "декретница" учится платно и стипендию не получает). По закону, стипендия (а значит, и пособие) не должна быть ниже установленного законодательством минимума. Сегодня он — 200 рублей.

Сколько платят декретные с работы ежемесячно до 3 лет

Размер декретных в 2018 году


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *